La mayoría de los casos que nos encontramos son los despidos improcedentes.

Generalmente se produce cuando la compañía decide prescindir del trabajador por motivos propios, porque no ha provocado ninguna circunstancia que lleve a su despido y siempre ha desarrollado correctamente su trabajo. En este supuesto el afectado debe ser indemnizado según el tiempo contratado en la empresa.

En nuestro bufete te aseguramos asegurarán de que tus derechos laborales sea respetados.

Si quieres más información rellena este formulario

Por favor, revisa los campos seleccionados
Antes de firmar/enviar tu solicitud, lee y acepta nuestra información básica sobre protección de datos, contenida en nuestra política de uso de datos

Gracias por contactar con nosotros

En la mayor brevedad posible nos pondremos en contacto con usted