Expediente de Regulación Temporal  de Empleo, cuyas consecuencias se extienden por un periodo de tiempo determinado.

La aplicación de un ERTE en una empresa no implica ningún despido, sino medidas o suspensiones temporales que afectan al trabajo de toda o parte de la plantilla.

El ERTE, sin embargo, puede implicar la disminución de la jornada para el trabajador o periodos de tiempo determinado. En el caso del ERTE, el trabajador puede beneficiarse de un pago porcentual -por horas- en función de la afectación del ERTE.

En principio, los trabajadores afectados por un ERTE no pueden rescindir su contrato ni recibir la indemnización correspondiente a esta situación.

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